區(qū)組織部領導來集團調研指導工作
12月7日，區(qū)黨工委委員、區(qū)組織部（人社局）部長（局長）王大為一行赴鹽城東方集團調研指導人才公寓建設、國企黨建工作。集團黨委書記、董事長、總經理王旭東，集團黨委委員、副總經理吳將接待陪同。
王大為重點圍繞黨的領導融入公司治理、黨組織標準化規(guī)范化建設、鑄造特色黨建品牌和集團人才工作等方面，先后到未來科技城人才公寓、東方暖心驛站、東方黨建館開展實地考察，詳細了解人才公寓運營模式、設施配套及服務范圍，并聚焦國企黨建重點、難點問題進行深入探討。
王大為指出，東方集團牢牢把握新時代黨的建設總要求，推動國有企業(yè)黨建工作與發(fā)展經營深度融合，力促“紅色引擎”和“優(yōu)勢產業(yè)”互聯(lián)互動、同頻共振，以高質量黨建引領、推動集團高質量發(fā)展。他希望東方集團要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前首要政治任務，努力在深學細悟、真知篤行上持續(xù)用力，全面提升新時代黨建工作質量，以高質量黨建賦能高質量發(fā)展。
一是要堅持用新思想引領新征程，把抓黨建、強引領作為促進主業(yè)轉型升級的指南針、定盤星，貫穿到集團高質量轉型發(fā)展全過程、各環(huán)節(jié)，在“賦能鑄魂”“融入主業(yè)”“強基固本”上持續(xù)用力、久久為功。
二是要著力發(fā)揮黨建工作“試金石”作用，聚力攻堅克難，狠抓工作落實，力促黨建工作與中心工作深度融合、有機銜接，努力融出業(yè)務新高度、合出發(fā)展加速度，奮力推動集團轉型發(fā)展實現(xiàn)新跨越。
三是要高標準做好人才公寓服務保障工作，不斷完善設施設備，注意把握細節(jié)，確保服務質量，為人才提供舒適溫馨、安全便利的居住環(huán)境；要突出講擔當、重擔當用人導向，暢通人才成長通道，強化人才梯隊建設，著力鍛造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|人才隊伍。
